Rugby Africa renforce le développement du leadership féminin avec le programme de bourse Women's Executive Leadership Scholarship

Le rugby féminin en Afrique bénéficie d'une aide grâce à la bourse World Rugby

CAPE TOWN, Afrique du Sud, 20 novembre 2020 -- Rugby Africa (

RugbyAfrique.com

) continue de promouvoir la participation des femmes au jeu, y compris dans les rôles de direction, et appelle toutes les femmes talentueuses ayant le potentiel de devenir des leaders du rugby à soumettre leurs candidatures pour les bourses de leadership exécutif pour femmes 2021.

Cette formidable opportunité permet à deux femmes d'Afrique de rejoindre dix autres femmes du monde entier, qui recevront chacune une bourse de 10 000 £ pour leur développement en leadership, couvrant l'éducation formelle ou informelle, les conférences, les forums, le mentorat et les visites d'étude des meilleures pratiques. Chaque bourse sera adaptée aux besoins de développement professionnel des candidats retenus.

Selon Katie Sadleir, World Rugby - Directrice générale du rugby féminin. « Nous en sommes maintenant à la quatrième année du programme de bourse de leadership exécutif et avons pu aider 37 femmes du monde entier jusqu'à présent. Cet investissement de World Rugby dans un grand leadership a été un tournant alors que nous travaillons avec les unions et les régions pour adopter les meilleures pratiques en matière de diversité dans les rôles de gestion senior et de gouvernance. »

Parmi les bénéficiaires de la bourse en Afrique qui ont progressé dans les rangs et apporté des contributions précieuses au sport, on trouve :

Rolande Boro -

Nommée au Conseil World Rugby pour Rugby Africa

(Burkina Faso)

Maha Zaoui

- Première responsable du rugby féminin d'une région, Rugby Africa

(Tunisie)

Regina

Lunyolo

-

A rejoint le comité consultatif du rugby féminin de Rugby Africa (

Ouganda)

Vanessa Doble

- Nommée membre du conseil World Rugby. (

Afrique du Sud)

Les bourses sont ouvertes aux femmes qui :

- Sont actuellement impliquées dans le rugby à un niveau de gouvernance (membre du conseil de l'union/région) ou,

- Sont actuellement impliquées dans le rugby à un niveau de direction senior (rapportant au PDG au troisième niveau et au-delà)

ou

- Ont le potentiel d'être impliquées

« L'une des ambitions du rugby féminin est d'avoir au moins 30 % de représentation des femmes dans les rôles clés de direction et, à son tour, montrer la voie en matière d'égalité des sexes. Rugby Afrique est très enthousiaste à propos du partenariat continu que nous avons avec World Rugby pour accélérer le développement mondial du rugby féminin par le biais de la bourse de leadership pour les femmes.

Depuis sa création en 2018, la région Afrique a été bénéficiaire de six bourses, et nous espérons en avoir davantage en 2021, » Paulina Lanco,

cadre dirigeant de Rugby Africa et présidente du comité consultatif du rugby féminin.

Processus de sélection

Les associations régionales soumettront une liste restreinte de candidats à discuter avec World Rugby avant l'approbation finale. Les nominations seront ensuite soumises par les associations régionales à World Rugby avant le 29 janvier 2021. Les candidatures passent ensuite par deux rounds d'adjudication. La priorité sera accordée aux femmes des unions qui démontrent une croissance du jeu en termes de participation. L'annonce des candidats retenus sera faite le 8 mars 2021.

« Depuis sa création en 2018, le

programme de bourses de leadership exécutif pour les femmes

a maintenu sa vocation d'être un programme dédié au développement du leadership féminin. D'une année à l'autre, World Rugby met à jour les critères pour assurer que les meilleurs candidats sont sélectionnés et qu'un retour sur investissement est garanti.

Une fois les candidats acceptés, ils seront soutenus pour assurer la réussite de tous les projets convenus » – Maha Zaoui, responsable du rugby féminin – Rugby Africa.