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Il ou elle rejoindra une équipe composée de trois autres responsables du développement régional et d'autres membres du personnel opérationnel. Ensemble, leur objectif est d'aider les fédérations africaines à développer le rugby et d'assister Rugby Afrique dans l'organisation d'ateliers de formation, de compétitions et dans la mise en œuvre de programmes de développement.

Zone de responsabilité :

Afrique anglophone incluant, entre autres, les pays suivants :

Kenya, Ouganda, Rwanda, Burundi, Tanzanie, Éthiopie, Botswana, Namibie, Zimbabwe, Zambie, Malawi, Lesotho, Eswatini, Afrique du Sud.

Cette liste peut inclure des pays francophones.

Mission :

• Compétitions

Le responsable du développement sera en charge des compétitions de 2^e et 3^e division lorsqu'elles se déroulent dans sa zone.

Il devra :

• Vérifier l'organisation de la compétition avant son lancement.
• Assister le responsable de la communication de Rugby Afrique dans la promotion de l'événement en partenariat avec la fédération hôte.
• Assister auxdits tournois et assumer le rôle de directeur de tournoi, de commissaire de match et/ou de commissaire à la citation.
• Envoyer, immédiatement après la fin des matchs, tous les résultats et photos au responsable de la communication de Rugby Afrique.
• Fournir à Rugby Afrique un rapport complet à l'issue de la compétition.

Il pourra, à la demande de Rugby Afrique, être impliqué dans l'Africa Cup 1 A, B, C, le tournoi à sept et les U19. Dans ce cas précis, ses missions dépendront de l'événement.

• Get Into Rugby et autres programmes de rugby universitaire et scolaire

Il devra :

• Aider les fédérations à mettre en œuvre leurs projets.
• Former les éducateurs locaux impliqués dans le rugby scolaire (écoles et universités).
• Assurer le suivi des projets, fournir des rapports périodiques à Rugby Afrique et World Rugby, ainsi que des informations au responsable de la communication de Rugby Afrique.
• Veiller à ce que les fédérations utilisent le système de rapport en ligne du programme Get Into Rugby dans les délais impartis.
• Participer aux conférences mondiales Get Into Rugby sur invitation de World Rugby.
• Organiser et animer les conférences annuelles Get Into Rugby de Rugby Afrique avec le soutien du bureau administratif de Rugby Afrique.
• Dans le cadre du programme Get Into Rugby, assurer le développement et le suivi du programme « I also play referee ».
• Veiller à ce que Get Into Rugby et les autres activités soient mis en œuvre dans le respect du programme « Impact beyond » de World Rugby, dans le contexte des compétitions de Rugby Afrique et/ou autour des événements mondiaux de rugby (Coupe du Monde de Rugby, Jeux Olympiques…).
• Faire preuve de proactivité et entreprendre tout projet de développement pertinent avec l'approbation et le soutien de Rugby Afrique.

• Soutien aux fédérations non membres de World Rugby :

Il devra :

• Identifier leurs besoins spécifiques et proposer un plan opérationnel annuel.
• Travailler sur les plans stratégiques et les politiques de développement.
• Animer des ateliers de formation Rugby Ready, des formations d'entraîneurs de rugby à sept et à quinze (niveau 1), ainsi que des formations d'officiels de match (niveau 1).
• Fournir à Rugby Afrique un rapport complet après chaque visite de fédération.
• Transmettre au responsable de la communication de Rugby Afrique des photos et des informations immédiatement après chaque visite de fédération.
• Conseiller et accompagner les fédérations dans leur processus de développement en vue d'une candidature réussie à l'adhésion à World Rugby.
• Il en va de même pour les fédérations qui ne sont pas encore membres de Rugby Afrique.

• Rugby féminin

Il devra :

• Aider les fédérations à rédiger et à mettre en œuvre leurs projets de développement du rugby féminin.
• Organiser et animer des ateliers sur le rugby féminin avec Rugby Afrique.
• Assurer un suivi étroit et régulier des activités des fédérations et fournir des informations et des rapports périodiques au responsable de la communication de Rugby Afrique.

• Divers :

Il devra :

• Fournir à Rugby Africa un plan opérationnel mensuel ainsi qu'un rapport d'activité à la fin de chaque mois.
• Participer aux conférences téléphoniques mensuelles avec l'équipe de Rugby Africa et/ou les membres du comité exécutif de Rugby Africa et/ou de World Rugby.
• Participer à l'atelier annuel du personnel afin de coordonner et de planifier nos activités.
• Participer aux réunions du comité exécutif de Rugby Africa sur invitation.
• Faire preuve de réactivité dans ses échanges avec les collègues de Rugby Africa et de proactivité auprès de ses fédérations.
• Planifier des appels périodiques avec les principaux responsables de ses fédérations en charge du développement, du rugby féminin, de la formation ou autres.

Compétences requises

• Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé).
• La capacité à parler français ou une autre langue régionale serait un atout.
• Très bonnes capacités rédactionnelles et de reporting.
• Maîtrise avancée des outils informatiques courants (e-mail, Word, Excel, PowerPoint…).
• Compétences avancées en rugby et niveau expert en développement du rugby.
• Compétences avancées dans le fonctionnement des fédérations de rugby.
• Diplôme d'éducateur World Rugby.
• Diplôme de formateur World Rugby souhaité ou diplôme d'enseignant.
• Solide expérience dans la planification, la rédaction et la gestion de programmes de développement.
• Capacité à travailler en autonomie.
• Très bonne capacité à gérer et à agir dans un environnement multiculturel.
• Solides compétences relationnelles et capacité à gérer les conflits.
• Bonne connaissance de la culture de sa zone de responsabilité.
• Être capable d'élaborer des budgets et d'assurer un suivi rigoureux des budgets des programmes de développement des fédérations.

Informations :

Le responsable du développement rendra compte au président de Rugby Afrique et à son comité exécutif. Au quotidien, il sera également sous la responsabilité du directeur de Rugby Afrique et travaillera en étroite collaboration avec le responsable de service de World Rugby pour l'Afrique.

Lieu : Le candidat devra idéalement être basé dans sa zone de responsabilité, à proximité d'un aéroport bien desservi ou d'un hub régional. Le responsable régional du développement sera amené à se déplacer fréquemment au sein de sa zone ou au-delà.

Durée : Contrat de consultant d'un an renouvelable.

Date de début : Dès que possible

Procédure de candidature : Veuillez envoyer une lettre de motivation et un CV à coralie.vandenberg@rugbyafrique.com au plus tard le 4 juillet 2016 à la fin de la journée.

Rugby Afrique