Membre du Groupe de gestion des cas de protection

Appel à candidatures

Rugby Afrique recherche des personnes qualifiées et expérimentées à travers tout le continent pour rejoindre son Groupe indépendant de gestion des cas de protection (CMG).

Le Groupe de gestion des cas de protection joue un rôle essentiel pour garantir que les préoccupations en matière de protection au sein du rugby soient traitées de manière équitable, cohérente, indépendante et dans l'intérêt supérieur des personnes concernées. Les membres peuvent être nommés au sein de commissions d'enquête ou de commissions d'arbitrage pour examiner les préoccupations liées à la protection, évaluer les risques et déterminer les mesures de protection appropriées, conformément au cadre de protection de Rugby Afrique.

Il s'agit d'une opportunité de contribuer au développement d'environnements sportifs plus sûrs à travers l'Afrique et d'aider à faire respecter les droits, le bien-être, la dignité et la sécurité de tous les participants au rugby.

À propos du rôle

Les membres du Groupe de gestion des cas de protection agissent en tant que décideurs indépendants et experts en la matière. Ils assurent le suivi des préoccupations en matière de protection impliquant des participants relevant de la juridiction de Rugby Afrique et soutiennent une gestion des cas équitable, proportionnée et adaptée aux traumatismes.

Selon leur affectation à un dossier spécifique, les membres peuvent :

· Siéger à une commission d'enquête sur la protection pour :

Superviser les enquêtes sur les préoccupations en matière de protection.

Examiner les preuves, les rapports et les évaluations des risques relatifs aux dossiers de protection.

Déterminer si des mesures de protection provisoires sont nécessaires pour protéger les participants.

· Siéger à une commission d'arbitrage sur la protection pour :

Examiner les conclusions des enquêtes et prendre des décisions concernant les ordonnances de protection, les sanctions ou d'autres mesures de protection.

Contribuer à une prise de décision équitable, proportionnée et fondée sur les risques.

Maintenir les normes les plus élevées en matière de confidentialité, d'indépendance et d'intégrité.

Profil recherché

Nous invitons les personnes ayant une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants à postuler :

· Droit, services judiciaires, résolution des litiges, procédures disciplinaires ou enquêtes.

· Protection, protection de l'enfance, lutte contre la violence basée sur le genre, travail social, bien-être, soutien aux victimes ou gestion de cas.

· Psychologie, conseil ou services de santé mentale.

·      Droits de l'homme, programmes de protection ou bien-être communautaire.

·      Gouvernance sportive, administration du sport, intégrité dans le sport ou bien-être des athlètes.

·      Travail auprès des enfants, des adultes vulnérables ou d'autres populations à risque.

Les candidats retenus devront faire preuve de :

·      Bon sens et capacité à évaluer les risques de manière objective.

·      Expérience dans le traitement de questions sensibles et confidentielles.

·      Solides compétences en analyse et en prise de décision.

·      Sensibilité culturelle et compréhension des divers contextes juridiques, sociaux et culturels à travers l'Afrique.

·      Capacité à agir de manière indépendante, équitable et sans conflit d'intérêts.

·      Excellentes compétences en communication écrite en anglais ou en français. La maîtrise d'autres langues africaines serait un atout.

Rugby Africa encourage particulièrement les candidatures qui contribueront à la diversité du Groupe de gestion des cas, notamment en termes de géographie, de genre, de langue, de culture et de parcours professionnel.

Conditions d'éligibilité

Les candidats doivent :

·      Être éligibles conformément aux exigences de vérification en matière de protection de Rugby Africa.

·      Être en mesure de travailler indépendamment du Conseil exécutif, du personnel et des structures de décision opérationnelle de Rugby Africa.

·      Être disposés à suivre une formation sur la protection et toute induction requise par Rugby Africa.

·      S'engager à maintenir une stricte confidentialité sur toutes les questions relatives aux dossiers de protection.

·      Divulguer tout conflit d'intérêts réel, potentiel ou perçu.

Durée du mandat

Les nominations sont effectuées pour une durée initiale de quatre (4) ans, avec possibilité de renouvellement conformément aux procédures de protection de Rugby Africa.

Disponibilité et rémunération

Le poste de membre du Groupe de gestion des cas de protection n'est pas rémunéré et ne donne pas droit à une indemnité mensuelle.

Les membres sont nommés sur des dossiers de protection spécifiques au fur et à mesure de leur apparition. Un modeste honoraire peut être versé pour le travail effectué sur les dossiers assignés, conformément aux politiques de nomination et de remboursement des bénévoles de Rugby Afrique. Ce rôle convient donc particulièrement aux professionnels motivés par l'idée de mettre leur expertise au service de la protection et du bien-être des participants dans le sport.

Comment postuler

Les candidats intéressés doivent soumettre :

·      Un CV à jour ; et

·      Une courte lettre de motivation (deux pages maximum) présentant :

Leur parcours ;

Une expérience pertinente ;

Leurs compétences clés ; et

La manière dont ils pensent pouvoir contribuer aux travaux du Groupe de gestion des cas de protection.

Les candidatures doivent être envoyées à : safesport@rugbyafrique.com

Date limite : 13 novembre 2026

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Pour accéder à la politique de protection de Rugby Afrique :  Cliquez ici

Pour accéder à la procédure de protection de Rugby Afrique : Cliquez ici

Rugby Afrique s'engage à créer des environnements sportifs sûrs, inclusifs et respectueux pour tous les participants. Nous invitons les personnes qualifiées partageant notre engagement en faveur de la protection, de l'intégrité, de l'équité et du bien-être des participants à soumettre leur candidature.