Programme de Leadership Women in Rugby de Capgemini 2024 Ouvrir

À:Secretaries / Chief Executive Officers of Unions and Regional Associations in

Membership of World Rugby

De:Sally Horrox, Directrice du Rugby féminin

Date: 28 février 2024

Re:Programme de Leadership Women in Rugby de Capgemini 2024

Je vous écris pour vous informer sur le programme de Leadership Women in Rugby de

Capgemini 2024 et vous inviter ainsi à identifier les candidates potentielles éligibles au

programme 2024/2025.

Depuis 2018, le programme de Leadership Women in Rugby attribue des bourses d'études

à la génération actuelle et à la prochaine génération de dirigeantes dans le monde. Ceci

dans le but de soutenir leur développement personnel et professionnel et d'augmenter le

nombre de femmes à des postes clés au sein des fédérations et des associations régionales.

Ce programme s’est avéré un succès et nous comptons maintenant 73 boursières dans le

monde. Le programme 2022/2023 a culminé avec un Leadership Summit que nous avons

organisé au siège et à l'Université de Capgemini à Paris, pour coïncider avec la Coupe du

Monde de Rugby. Des boursières du monde entier se sont rencontrées et ont participé à des

panels, des ateliers, des opportunités avec les dirigeants de Capgemini.

Avec le soutien continu de Capgemini en tant que partenaire mondial de Women in Rugby,

ce programme continue d'évoluer en amont de la Coupe du Monde Féminine de Rugby.

Veuillez trouver ci-joint les informations sur le processus de candidature et de sélection

pour 2024, qui sont également envoyées en copie à votre responsable du rugby féminin ou

du développement.

Pour toute question que vous pourriez avoir, veuillez contacter Anne Grumelard,

responsable du programme de rugby féminin, via anne.grumelard@worldrugby.org

Un grand merci pour votre soutien en faveur de cette importante initiative.

Avec mes plus chaleureuses salutations.

Sally Horrox

Chief of Women’s Rugby

Programme Leadership Women in Rugby de Capgemini 2024

Grâce à l'implication de Capgemini en tant que partenaire mondial de Women in Rugby, le

Programme de Leadership Women in Rugby de Capgemini et de Bourses propose

désormais une gamme plus fournie de cours prestigieux, de coaching, de mentorat et

pour les femmes dans le sport et l'entreprise.

Capgemini offrira aux boursières de 2024 les avantages suivants :

• Sessions de coaching en leadership : les boursières seront mises en relation avec un

coach en leadership de Capgemini qui leur proposera des sessions de coaching.

• Accès à la plateforme d'apprentissage NEXT : un guichet unique permettant aux

boursières d'en apprendre davantage sur le leadership grâce à un contenu de

premier plan de la Harvard Business Review (BHR) et bien plus encore

• Connected Manager : un programme certifié par Harvard Business. Les boursières

peuvent se joindre à une équipe pour découvrir le meilleur contenu de la HBR et des

outils de gestion pratiques

• Leadership Series : les boursières peuvent renforcer leurs pratiques de leadership et

leur impact grâce à l'apprentissage acquis par l'expérience et par le biais des pairs.

• Leadership Summit organisé à Paris sur le campus Capgemini La Fontaine :

connectez-vous, participez à des panels, des ateliers et laissez-vous inspirer par les

intervenants du leadership de Capgemini De plus, les boursières recevront une subvention discrétionnaire de World Rugby pouvant aller jusqu'à 5 000 £ pour des activités de leadership et d'apprentissage. Ceci est soumis au plan d'activité et à l'approbation de World Rugby. Chaque boursières sera également associée à un mentor issu du monde du rugby, d'autres sports ou du monde des affaires.

Les candidatures seront ouvertes sur nos sites Web de World Rugby le 29 février 2024, et

nous annoncerons les candidates retenues en mai 2024.

Critères de candidature

• Les candidates doivent être impliquées dans leur fédération ou leur région de

rugby en tant que membre du comité directeur (ou organe équivalent), membre du

personnel ou bénévole.

• Les candidates doivent avoir des aspirations en matière de leadership et démontrer

leur plan de développement professionnel dans leur demande.• Les candidates doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de soutien de

leur fédération.

Processus de candidature

Avec Capgemini, nous voulons nous assurer de continuer à faire connaître le programme et

à le rendre aussi inclusif et accessible que possible. Par conséquent, nous avons convenu

que le processus de candidature sera promu plus largement auprès des candidates, plutôt

que par le biais de canaux internes. Nous allons maintenant ouvrir et annoncer le processus

de candidature sur les sites Web de World Rugby et les candidates pourront postuler

directement.

Les associations régionales et les fédérations membres de World Rugby ont encore un rôle

important à jouer dans la promotion de ce programme et l'identification des dirigeantes,

cependant, veuillez demander aux candidates de postuler directement auprès de World

Rugby et nous vous tiendrons au courant et nous nous mettrons en rapport avec vous

Les candidates doivent remplir leur demande sur ce formulaire

https://www.surveymonkey.com/r/womeninrugby et joindre leur CV et leur lettre de

soutien de leur fédération. Veuillez noter que l'omission d'envoyer cette lettre de soutien

disqualifiera le dossier de candidature, ceci afin de s'assurer que les candidates sont

impliquées dans leur fédération ou leur région.

Nous voudrions demander aux fédérations et associations régionales de nous aider à

promouvoir le lancement de cet appel à candidatures pour le programme en republiant

notre communiqué de presse et/ou nos publications sur les réseaux sociaux. Nous vous

enverrons les liens dès qu'ils seront en ligne.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 mars 2024.

Processus de sélection : Jury de sélection World Rugby + Associations régionales

Nous vous tiendrons au courant du processus de sélection et des nominations retenues.

En amont de la RWC (Coupe du monde de rugby) 2025, nous sélectionnons "25 pour 2025"

avec l'ambition de nommer quatre boursières de chacune des six régions de World Rugby,

mais nous explorons également la façon dont nous pouvons créer des opportunités

supplémentaires pour les boursières et les jeunes leaders de la prochaine génération. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter Anne Grumelard au

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